展厅设计之企业文化的定义及内涵
企业文化的定义及内涵
(1)表层的物质文化成为企业的“硬文化”。包括企业的形象和外观；
(2)中层的制度文化，包括管理制度、人际关系、各种规章制度和纪律等。
(3)核心层的精神文化成为“企业的软文化”。包括各种行为规范、价值观、信念、品质等。是企业文化的核心，成为企业精神。企业文化和企业文化是企业领导者和管理者倡导、培养和实践的结果。它通过各种方式灌输到所有员工的日常行为中，并随着时间的推移逐渐形成。形成后，会对企业的发展和经营产生一定的影响。就算领导换了，也完全不会影响它的文化理念，这也是本质。
企业文化是一个组织独特的文化形象，由它的价值观、信仰、理想和做事方式组成。它是企业的精神，包括员工的精神，能够体现管理者的内涵。一般来说，一个企业的经营理念、生存管理模式、追求标准等等都可以算作企业文化的一部分。是企业在长期生产实践中形成的共同理想、基本价值观、生活习惯乃至行为准则的总称。它对企业成员具有巨大的感召力和凝聚力，能够统一许多人的利益、目的、需求和行为，是企业长期文化建设的反映，是推动企业发展的不竭动力，是企业外在形象的总和，是企业“活的”生产力。
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